Підтримка найму та технічного скринінгу
Senior-технічний інтерв'юер у вашому loop'і — відкалібрований під ВАШУ планку — щоб ви припинили наймати не тих і втрачати тих, кого треба.
Результат цієї engagement
Senior-технічний інтерв'юер у вашому loop'і — відкалібрований під ВАШУ планку — щоб ви припинили наймати не тих і втрачати тих, кого треба.
Що ви отримуєте
- Кастомна rubric інтерв'ю на кожну роль — що значить Junior / Mid / Senior саме у ВАС
- Senior-інтерв'юер у loop'і — проводимо технічний раунд кожного кандидата з shortlist (або навчаємо вашу команду)
- Письмовий вердикт на кожного кандидата — сильні сторони, прогалини, red flags, порівняння з rubric — протягом 24г після інтерв'ю
- Take-home дизайн-завдання (опціонально) — реальна архітектурна задача з ВАШОЇ кодбази, відкалібрована під рівень
- Hiring-дебриф дзвінки — наприкінці кожної когорти кандидатів проходимось патернами, які бачимо на ринку
Чи підходить вам ця послуга?
Беріть, якщо ви…
- Ви Series-A стартап, наймаєте перших 5 інженерів, і у вас поки немає senior'а всередині, хто міг би інтерв'ювати на потрібному рівні
- Ростете з 10 до 30 інженерів, і поточний interview loop дає забагато false positives — неправильні найми, які виглядають правильно
- Наймаєте в Тбілісі / ЄС, і senior-планка у вашому стеку вам незнайома — треба той, хто знає ринок
Не беріть, якщо…
- Хочете, щоб ми шукали кандидатів — це робота рекрутера, не наша. Ми оцінюємо; не шукаємо
- Наймаєте у стек, якого немає в каталозі (наприклад, native mobile, Salesforce) — беріть stack-специфічного інтерв'юера
- У вас ще немає планки найму — почніть зі Skill Assessment вашої поточної команди, щоб її зафіксувати
Чому ця послуга
Найм інженерів — дорогий процес, і помилки коштують дорого. Ми допомагаємо знизити ризики, оцінюючи реальні навички.
Ключові переваги
Точна оцінка навичок
Оцінюємо практичні навички, архітектурне мислення та розв’язання задач.
Зниження ризиків найму
Чіткі сигнали допомагають уникнути дорогих помилок.
Швидкі рішення
Структурований фідбек прискорює ухвалення рішень.
Узгоджені очікування
Узгоджуємо критерії оцінки з вашими стандартами та культурою.
Що входить
- Технічні інтерв’ю та live coding
- Інтерв’ю з архітектури та system design
- Розбір take-home завдань
- Рекомендації щодо найму
З ким ви працюватимете
Oleksii Anzhiiak
Софтвер-архітектор, Senior .NET інженер та співзасновник
Зараз очолює архітектуру ToyCRM.com — мультитенантної CRM-платформи на .NET, яку будує наша команда. Ті самі патерни й архітектурні рішення, що використовуються там, напряму потрапляють у курси: identity та авторизація, розподілені сервіси, культура код-рев'ю. Ви вчитеся в інженерів, які активно випускають продакшн-код, а не з підручника.
Часто задавані питання
Читати паралельно з цією engagement
OpenSpec у 2026: операційна система spec-driven development
Шість тижнів тому я поставив @fission-ai/openspec. Учора відвантажив зміну на чотирнадцять файлів за дев'яносто хвилин зі двохсотрядкової специфікації, у brownfield-кодовій базі, яку троє інженерів правлять два роки — без мерж-конфліктів, без ескалацій рев'ю. Це сеньорний архітектурний розбір того, чому OpenSpec — перший SDD-інструмент, який не розвалюється під продакшен-реальністю.
Evals у 2026: тест-сьют для систем, які не детерміновані
Ваша AI-фіча працювала вчора і ламається сьогодні. Ні код, ні промпт, ні модель не змінювалися. Так виглядає життя без evals. Це третя опора тріади spec → context → evals — і дисципліна, яку більшість команд пропускає.
Spec-Driven Development: коли специфікація стає кодовою базою
Я вже два місяці не написав жодної функції руками — і кодова база ніколи не була здоровішою. Ось як spec-driven development змінив те, що у 2026 означає «інженерна робота», правила, які тримають дисципліну чесною, і місця, де вона все ще ламається.
Що включено
- Участь senior-інженера в інтервʼю
- Визначення ролей і рівнів
- Дизайн процесу інтервʼю
- Оцінка кандидатів і фідбек
- Зменшення ризиків найму
- Покращення досвіду кандидатів
Чого ви досягнете
- Вищий рівень найму інженерів
- Чіткі та послідовні рішення інтервʼю
- Скорочення часу онбордингу
- Стабільніша робота команди
- Передбачувані результати найму
Готові розпочати?
Зв'яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися більше про те, як ця послуга може вам допомогти