Консалтинг для інженерних лідерів
Senior-партнер для мислення, до якого можна звернутися перед кожним серйозним технічним рішенням — щоб ви припинили вирішувати наодинці.
Оберіть точку старту
Результат цієї engagement
Senior-партнер для мислення, до якого можна звернутися перед кожним серйозним технічним рішенням — щоб ви припинили вирішувати наодинці.
Що ви отримуєте
- Раз на 2 тижні 1:1 сесії — 60-90 хвилин, off the record, фокус на тому рішенні, яке справді з'їдає ваш тиждень
- Async-консультації — Slack / email канал для термінових дзвінків між сесіями з гарантованим вікном відповіді
- Квартальний strategy review — півдня, щоб вийти з оперативки і узгодити наступні 90 днів
- Документ із журналом рішень — ведемо письмові нотатки по ключових калах, щоб за 3 місяці можна було перечитати, що ви вирішили і чому
- Конфіденційність — усі сесії off the record; нічого не виходить з кімнати без вашого дозволу
Чи підходить вам ця послуга?
Беріть, якщо ви…
- Ви first-time CTO або Head of Engineering, і прірва між «проблемами, які ви розв'язуєте» та «людьми, з якими їх можна обговорити» зростає
- Ви єдиний senior-технічний голос у компанії, і самотність починає впливати на якість ваших рішень
- Стоїте перед high-stakes повторюваним рішенням (міграція, найм, зміна стеку) і потрібен хтось поза вашим reporting-ланцюгом, з ким можна посперечатись
Не беріть, якщо…
- Хочете коуча — це technical-strategy advisory, а не executive coaching. Різна навичка; якщо треба — порекомендуємо
- Чекаєте, що ми ухвалимо рішення ЗА вас — ні. Ми сперечаємося з вами, щоб ВАШЕ рішення стало гострішим. Відповідальність залишається за вами
- Ви Senior IC, який поки нікого не очолює — беріть 1:1 Backend Architecture Review (курс #14); це правильний формат
Чому ця послуга
Сильне інженерне лідерство є ключовим для масштабування команд і систем. Ми допомагаємо ухвалювати зважені технічні та організаційні рішення.
Ключові переваги
Зважені технічні рішення
Допомога з архітектурними виборами та trade-off-ами.
Сильніші команди
Покращення відповідальності та комунікації в командах.
Прогнозований delivery
Зменшення хаосу та покращення термінів delivery.
Зростання лідера
Розвиток лідерських навичок разом із технічними.
Що входить
- 1:1 консультаційні сесії для лідерів
- Аналіз процесів та структури команд
- Підтримка прийняття рішень та пріоритизації
- Конфіденційний коучинг
Як ми працюємо разом
Простий процес — від першого дзвінка до вимірюваних результатів.
Ознайомчий дзвінок
Обговорюємо ваші цілі, стек і завдання. Без зобов'язань — просто чітка розмова.
Індивідуальний план
Пропонуємо чіткий план взаємодії з урахуванням розміру команди, термінів і реальних потреб.
Виконання та підтримка
Реалізуємо план, надаємо письмові висновки, наступні кроки та за потреби подальшу підтримку.
З ким ви працюватимете
Oleksii Anzhiiak
Софтвер-архітектор, Senior .NET інженер та співзасновник
Зараз очолює архітектуру ToyCRM.com — мультитенантної CRM-платформи на .NET, яку будує наша команда. Ті самі патерни й архітектурні рішення, що використовуються там, напряму потрапляють у курси: identity та авторизація, розподілені сервіси, культура код-рев'ю. Ви вчитеся в інженерів, які активно випускають продакшн-код, а не з підручника.
Часто задавані питання
Так. Усі сесії є конфіденційними.
Так. Ми працюємо як з новими, так і з досвідченими лідерами.
Хочете замість цього прокачати навичку всередині команди?
Компанії, у яких є інженерна пропускна здатність, іноді надають перевагу навчанню команди над покупкою engagement. Якщо це про вас — ось курси, що покривають те саме поле; їх ведуть наші senior-інженери в тому самому стилі, що й наш консалтинг:
Читати паралельно з цією engagement
Durable Execution для агентів: п'ята дисципліна, до якої ваш .NET-бекграунд вас уже підготував
Спека — це правда. Контекст — складання. Evals — доказ. OpenSpec — операційна система. А субстрат під усім цим — те, що тримає багатокроковий агент живим через ретраї, рестарти й людину, яка пішла з роботи о 17:00, не підтвердивши approval-чекпоінт — це durable execution. Будь-який .NET-інженер, який хоч раз відвантажував MassTransit-сагу, уже розуміє цей патерн; ось як він лягає на серйозних AI-агентів у 2026, і чому саме це та п'ята дисципліна, що нарешті закриває арку.
OpenSpec у 2026: операційна система spec-driven development
Шість тижнів тому я поставив @fission-ai/openspec. Учора відвантажив зміну на чотирнадцять файлів за дев'яносто хвилин зі двохсотрядкової специфікації, у brownfield-кодовій базі, яку троє інженерів правлять два роки — без мерж-конфліктів, без ескалацій рев'ю. Це сеньорний архітектурний розбір того, чому OpenSpec — перший SDD-інструмент, який не розвалюється під продакшен-реальністю.
Evals у 2026: тест-сьют для систем, які не детерміновані
Ваша AI-фіча працювала вчора і ламається сьогодні. Ні код, ні промпт, ні модель не змінювалися. Так виглядає життя без evals. Це третя опора тріади spec → context → evals — і дисципліна, яку більшість команд пропускає.
Що включено
- Підтримка техлідів і менеджерів
- Чіткість рішень і відповідальності
- Інженерна культура та узгодження команди
- Баланс техборгу й delivery
- Менторство з реального production-досвіду
- Стійкі лідерські практики
Чого ви досягнете
- Більш упевнені та ефективні лідери
- Чіткі технічні та організаційні рішення
- Здорова командна динаміка
- Передбачуваний delivery
- Лідерство, що масштабується з командою
Готові розпочати?
Зв'яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися більше про те, як ця послуга може вам допомогти